Любовь Барабанова: С 1 мая минималка как минимум, а северная надбавка сверх нее

  • 14 марта 2018 10:57
  • Просмотров: 4603
Любовь Барабанова: С 1 мая минималка как минимум, а северная надбавка сверх нее

В соответствии с вступившим в силу федеральным законом с 1 мая минимальный размер оплаты труда в России составит 11 163 рубля, в Хакасии с учетом районного коэффициента – 17 860,8 рубля.

В редакционной почте 19rus.info в минувшем году довольно часто встречались сердитые письма работников, которых работодатели обманывали при начислении заработной платы, умело манипулируя нечеткими положениями нормативных правовых актов о МРОТ. Упреждая возможный возврат этой нехорошей традиции с 1 мая в связи с существенным увеличением МРОТ, корреспондент 19rus.info попросил прокомментировать ситуацию председателя Федерации профсоюзов Хакасии Любовь Барабанову.

От величины МРОТ зависит не только расчет оплаты труда работникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат. В том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, а также используется и в других случаях, пояснила Любовь Анатольевна.

Действительно важно напомнить работодателям о том, что Трудовой кодекс РФ гарантирует гражданам оплату труда в размере не менее минимального размера оплаты труда. Поэтому не стоит идти на различного рода ухищрения с целью сэкономить на оплате труда работников.

Как известно, в Хакасии существуют два вида компенсационных выплат: районный коэффициент в размере 30% и процентные надбавки за стаж работы в районах крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним – до 30% в зависимости от стажа работы. До декабря минувшего года эти надбавки могли быть включены в минимальную заработную плату либо начислялись сверх нее. В декабре Конституционный суд Российской Федерации закрыл дискуссию по северным надбавкам, разъяснив: районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять сверх МРОТ.  

Повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума профсоюзы добивались в течение многих лет. Собственно, с тех пор как был принят Трудовой кодекс. Однако борьба растянулась на долгие годы. Одна из причин: представители профсоюзов, работодателей и правительства не могли договориться о темпах и условиях повышения. Точку в споре поставил президент.

Как было заявлено недавно министром труда и социальной защиты России Максимом Топилиным, в текущем году федеральный центр выделит регионам 20 млрд рублей дополнительной помощи на эти цели.