Главный инженер Абазинского рудника: Абаза рудная была, есть и будет!

  • 11 июля 2018 09:38
  • Просмотров: 2634
Главный инженер Абазинского рудника: Абаза рудная была, есть и будет!

ООО «Абаканский рудник» в прошлом и нынешнем году активно укомплектовывался новейшим дорогостоящим оборудованием, с каждым месяцем постепенно наращивал объемы добычи и производства железорудного концентрата, в марте торжественно был открыт минус 200-й горизонт…

Казалось, что у градообразующего предприятия трудности останутся позади. Но, увы, стабильность на руднике пока не наступила. Абазинцы волнуются: выстоит ли коллектив, будет ли сохранено предприятие?

В канун Дня металлурга о положении дел на предприятии журналистам рассказал главный инженер горнорудного предприятия Сергей Замятин.

- Сергей Георгиевич, июнь делит 2018-й ровно пополам. Каким было прошедшее полугодие для Абазинского рудника? Как сработали?

- Полугодие было очень трудным, нервным. По-прежнему, огромные финансовые трудности: существует задолженность и перед трудовым коллективом, и перед контрагентами, плюс нужно платить за проекты, экспертизы. К тому же мы уже начали ежемесячно гасить около 15 миллионов рублей по договору за новую технику. Все непросто и с налогами. Но несмотря на трудности и благодаря соглашению с партнером - компанией «ЕВРАЗ», шахта была до конца укомплектована самой современной, безопасной, высокопроизводительной техникой. Напомню, общая стоимость ее составляет около 5 миллионов евро.

Ну и ввод весной в работу минус двухсотого горизонта с применением новой техники и новейших технологий – это огромный объем проделанной работы, прорыв для нашего трудового коллектива. Подчеркну: в России – точно, да и на всем постсоветском пространстве не ведется добыча железной руды, как у нас, без КПД - комплексов подземного дробления. У нас же дробление осуществляется на грохотах рудоперепусков путем дробления бутобоями, что позволяет сохранять сотни миллионов рублей.

В декабре прошлого года, когда только пошла первая руда с горизонта -200, мы отправили 9 маршрутов с 45 тысячами тонн промпродукта. В марте уже добыли и выдали 70 тысяч тонн: на Абагурскую ДОФ ушли уже 15 эшелонов, в мае отгрузили – 18. Надеялись, что летом рудник выйдет на плановые объемы добычи. Но появились проблемы технологического характера: в связи с ухудшением горно-геологических условий были смещены взрывные скважины на очистных веерах. Что, увы, привело к нулю проведенные ранее работы по выемке готовых запасов руды. В итоге в июне мы не выполнили план, и выдали лишь 15 маршрутов из запланированных 22-х.

На начало июля горняки все восстановили, привели забой в рабочее состояние, и сегодня шахта вновь работает в нормальном плановом режиме. Хочу подчеркнуть, что мы получаем финансы за добытую, вывезенную тонну концентрата ровно через месяц. Алгоритм таков: наш промпродукт с содержанием железа 43,5% идет на Абагур, там его дообогащают до 62%, далее отправляют новокузнецким металлургам - на «ЗапСиб», и только через месяц они нам за него заплатят.

Горняки знают, что с увеличением объемов отгрузки и производства концентрата по плану, рудник постепенно войдет в колею, нужно только время. На 2019 год нам установили план – 1 миллион 200 тысяч тонн сырой руды в год. Как только станет стабильной работа, коллектив адаптируется к новой технике, стабилизируется и финансовая составляющая. Но если мы в июле выполним план, то будем в плюсовом балансе и сможем закрыть многие финансовые проблемы, в том числе и по зарплате.

- А сейчас большое отставание по зарплате?

- Месячная задолженность так и сохраняется в связи с тем, что мы не выполнили план по отгрузке в июне. Скажу сейчас точно по процентам, уточнив у главного бухгалтера. Ирина Владимировна (звонит по телефону И.В. Ермак), какая у нас задолженность? Озвучиваю: 33% за май на 6 июля. Но ко Дню металлурга, надеюсь, она будет ликвидирована (на сегодняшний день задолженность по зарплате за май ликвидирована в полном объеме - прим. ред.).

- Как проходит период модернизации?

- Непросто. У нас сложнейшее производство. Поэтому все делаем, учимся поэтапно, пошагово, по плану. Я уже объяснял как-то в интервью, но скажу еще раз, что нужно время, чтобы развить горные работы: в 4-м рудном теле сейчас у нас 2 забоя, в 5-м - три. Со временем мы планируем добывать в год по 2 миллиона тонн сырой руды. Но нужно время, чтобы развиться. Наше горнорудное производство – процесс сложнейший и трудоемкий. Что такое запустить производственный конвейер - выработку по выдаче горной массы? Горнякам необходимо ее подготовить, отбурить, пройти выработки, закрепить, взорвать горную массу, и только тогда можно заниматься добычей.

Новую технику, на мой взгляд, легче освоить молодежи. Ведь теми же бутобоями горняк управляет через дистанционный пульт. У нас в шахте даже такой профессии не было – машинист бутобоя конвейерных установок. Пришлось теории обучаться в техникуме-филиале ЧГСТ, а практику нарабатывать, как говорится, методом проб и ошибок. Пока мы еще не можем добиться плановой производительности от новой техники.

Идет настоящая притирка: человек - новая машина. Несмотря на то, что зарплата у тех, кто работает на такой высокопроизводительной технике, достойная, наблюдается некоторая нервозность из-за технологических сбоев. А необходимо просто спокойствие, терпение и желание получить высокие профессиональные навыки. Модернизация модернизацией, а главное, чтобы у каждого горняка была высокая трудовая дисциплина, появилась ответственность за работу своего товарища, бригады, всей шахты. Недавно этой теме мы посвятили собрание трудового коллектива. Только так мы сохраним предприятие и придадим ему импульс движения вперед!

- Сергей Георгиевич, еще лет 10 назад в Абазе говорили: рудник - это город, город - это рудник! Для вас это затертое клише или реальность?

- Рудник был и по-прежнему остается градообразующим предприятием, который обеспечивает сотни людей работой, финансовое благополучие сотен семей, наполнение городского бюджета налоговыми выплатами. Сейчас нам необходимо стабилизировать свою работу, не срывать план поставок из месяца в месяц, и тогда у нас появятся средства не только на покрытие текущих расходов, но и на перспективное развитие предприятия на ближайшие 30-40 лет.

- У горняков приближается профессиональный праздник, кого бы вы хотели отметить?

- В канун Дня металлурга от имени руководства поздравляю всех горняков-ветеранов, нынешних работников Абаканского рудника, их семьи. Главной ценностью рудника были и остаются люди, которые, несмотря ни на какие трудности, работают с отдачей, продолжают лучшие традиции нашего градообразующего предприятия, которое отгружает железорудный концентрат новокузнецким металлургам уже 61-й год. Все они заслуживают огромного уважения и признания их заслуг за добросовестный труд.

В этом году в День металлурга почетными грамотами за успешное освоение новой техники будут награждены: Дмитрий Корчиков, машинист погрузочно-доставочной машины подземного участка очистных работ № 1; Игорь Крехтунов, бурильщик шпуров подземного участка по проходке и строительству горных выработок работ № 3; Владимир Кистанов, электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования подземного участка по обслуживанию и ремонту самоходной техники № 4. За трудовые успехи будут отмечены: Игорь Балдевич, машинист электровоза подземного участка по проходке и строительству горных выработок работ № 3; Павел Попов, дробильщик дробильно-обогатительной фабрики, и другие.

За высокие трудовые успехи благодарственные письма получат: Валентин Логинов, горнорабочий подземного участка очистных работ № Иван Гаврилов, слесарь дежурный и по ремонту оборудования подземного участка буровзрывных работ № 2; Андрей Анощенко, электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования подземного участка внутришахтного транспорта («Подъем») № 6; Алексей Попов, машинист электровоза подземного участка централизованной доставки материалов № 8; Илья Радецкий, электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования подземного участка по обслуживанию и ремонту электромеханического оборудования № 12; Вера Нагиба, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования участка электротеплоснабжения и канализации; Владимир Гончаров, фрезеровщик ремонтно-механического цеха; Евгения Байкалова, контролер продукции обогащения отдела технического контроля; Оксана Джанкуразова, машинист конвейера дробильно-обогатительной фабрики, и многие другие. Всех просто не перечесть…

Особенные слова признательности обращаю к тем горнякам-ветеранам, которые по-прежнему в строю и являются примером и наставниками молодежи: это Николай Доброходский, начальник участка № 8, Александр Шикарев, и.о. начальника участка № 12, Виктор Гейнце, зам. начальника участка «Подъем». Благодарю всех тех, кто продолжает славные династии горняков: Бендюга, Борисовых, Данилкиных, Доброходских, Ермак, Корчиковых, Котляровых, Кошевых, Черных, Шикаревых и других.

-  Вы никогда не жалели о том, что впряглись в лямку руководителя в самые трудные годы рудника, когда его практически списали из активно действующих и готовили проект к затоплению, когда началось банкротство и объяснимый отток специалистов… Почему не уехали?

- Да, тогда из-за трудностей поразбежались многие, других переманили… Меня действительно не раз приглашали на руководящие должности на другие горнорудные предприятия. Но, наверное, всегда останавливало то, что я - абазинец, родился здесь, ходил в школу, у меня здесь семья, друзья, могилы предков… Пусть это не прозвучит пафосно, но я – патриот Абазы, мне не безразлична ее судьба.

Да и к Абаканскому руднику прикипел душой, ведь прошел все ступени горняка: начинал горным рабочим, крепильщиком, мастером, начальником участка, дошел до начальника шахты, главного инженера. В общей сложности уже 24-й год работаю на родном предприятии. Именно - родном. В шахте знаю все углы и закоулки, людей, многих из которых очень уважаю и доверяю… Иногда думал в те трудные годы, когда вообще не просматривались оптимистичные перспективы: вот еще бы мы нам с Ермаком уехать, и что будет? Остались с ним, как это сделали сотни рудничных.

Хочу особо сказать о Борисе Павловиче Ермаке – зам. главного инженера рудника по добыче, это - настоящий горняк, профессионал своего дела, трудоголик, который, если понадобится, будет работать сутками. Именно благодаря таким людям, как он, и тем, кого перечислил выше, и возрождается предприятие. В итоге – работаем! Трудно. Но не жалеем, а радуемся каждому позитивному шагу и даже шажочку рудника. И надеемся вытянуть родное предприятие настолько, что оно встанет крепко на ноги и даст толчок к возрождению Абазы.

- Сергей Георгиевич, можете в канун двойного праздника обратиться к горнякам и всем абазинцам.

- От имени руководства предприятия желаю членам трудового коллектива, ветеранам-горнякам, всем абазинцам здоровья и благополучия, семейного крепкого счастья, уважения друг к другу, оптимизма, быть настоящими патриотами рудника и родного города и… еще чуть-чуть терпения. Мы с вами пережили столько разочарований и испытаний, финансовых трудностей, но и выбрались из такой «ямы», столько сделали, запустив новый перспективный проект на десятилетия вперед, что, уверен, выдюжим и дальше.

Тем более что рудник возглавляет грамотнейший руководитель – Александр Жуков, который, помимо высоких деловых качеств, вызывает уважение в коллективе как порядочный, интеллигентный и образованный человек, болеющий за судьбу предприятия. Он собрал вокруг себя настоящую сильную команду управленцев, юристов и экономистов. Именно благодаря усилиям этой антикризисной команды, мы ограждены, защищены от внешних угроз и разорения фирмами-однодневками, которые, чего греха таить, давно бы слетелись, как воронье, на распил рудника…

Мы ощущаем постоянную реальную поддержку, защиту наших интересов и полное взаимопонимание как со стороны правительства Хакасии и лично его главы Виктора Зимина, так и со стороны администрации города и Совета депутатов Абазы. Так что я уверен в успехе рудника и хочу эту уверенность донести до каждого абазинца: Абаза рудная была, есть и будет!

Беседовала Татьяна Лисёнкова